Spis treści
- Wymiar czasu pracy 2022 r.
- Jak ustalić wymiar czasu pracy?
- Czy w przypadku przebywania na urlopie wypoczynkowym zmienia się wymiar czasu pracy?
- Święto przypadające w niedzielę
Wymiar czasu pracy 2022 r.
| Miesiąc | Dni wolne | Wymiar czasu pracy (godziny/dni) |
| Styczeń | Nowy Rok - 1 I (sobota) Święto 3. Króli – 6 I (czwartek) + 10 dni wolnych | 152 godziny 19 dni |
| Luty | Brak świąt + 8 dni wolnych | 160 godzin 20 dni |
| Marzec | Brak świąt + 8 dni wolnych | 184 godziny 23 dni |
| Kwiecień | 1. dzień Wielkanocy - 17 IV (niedziela) 2. dzień Wielkanocy 18 IV (poniedziałek) + 8 dni wolnych | 160 godzin 20 dni |
| Maj | Święto pracy - 1 V (niedziela) Święto konstytucji 3 maja – 3 V (wtorek) + 8 dni wolnych | 168 godzin 21 dni |
| Czerwiec | Boże Ciało – 16 VI (czwartek) + 7 dni wolnych | 168 godzin 21 dni |
| Lipiec | - + 10 dni wolnych | 168 godzin 21 dni |
| Sierpień | Święto Wojska Polskiego 15 VIII + 8 dni wolnych | 176 godzin 22 dni |
| Wrzesień | - + 8 dni wolnych | 176 godzin 22 dni |
| Październik | - + 10 dni wolnych | 168 godzin 21 dni |
| Listopad | Wszystkich Świętych – 1 XI (wtorek) Dzień Niepodległości – 11 XI (piątek) + 8 dni wolnych | 160 godzin 20 dni |
| Grudzień | 1. dzień Bożego Narodzenia – 25 XII (niedziela) 2. dzień Bożego Narodzenia – 26 XII (poniedziałek) + 8 dni wolnych | 168 godzin 21 dni |
| Suma: | 114 dni | 2008 godzin 251 dni |
Uwaga! Wyżej przedstawione zestawienie zostało opracowane przy założeniu, że dniem wolnym od pracy jest sobota.
Jak ustalić wymiar czasu pracy?
Celem ustalenia ilości przepracowanych godzin w danym miesiącu należy dokonać obliczeń wedle niżej wskazanego schematu:
- Ilość pełnych tygodni przypadającą w danym miesiącu należy pomnożyć przez 40,
- Pozostałą ilość dni roboczych – od poniedziałku do piątku – mnożymy przez 8,
- Iloczyn z pkt. 1. oraz 2. należy zsumować,
- Od otrzymanej sumy należy odjąć liczbę dni świątecznych pomnożoną przez 8 (z wyjątkiem świąt przypadających w niedzielę).
Przykład:
Wymiar czasu pracy w listopadzie 2022 roku:
4 pełne tygodnie * 40h = 160h
2 dni pozostałe 8h = 16h
160h + 16h = 176h
176h – 16h (1 listopada i 11 listopada) = 160h
Wymiar czasu pracy w listopadzie 2022 r. wynosi 160h
Czy w przypadku przebywania na urlopie wypoczynkowym zmienia się wymiar czasu pracy?
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy, w każdym przypadku gdy pracownik nie wykonuje swoich obowiązków służbowych (nie świadczy pracy), zaś brak świadczenia po jego stronie ma charakter usprawiedliwiony (np. gdy przebywa na urlopie wypoczynkowym bądź chorobowym), to dochodzi do proporcjonalnego obniżenia wymiaru jego czasu pracy.
Święto przypadające w niedzielę
Obojętną dla ustalania wymiaru czasy pracy pozostaje sytuacja, w której dzień ustawowo wolny przypada w niedzielę. Do obniżenia wymiaru dochodzi w każdym innym przypadku, mianowicie gdy święto w danym okresie rozliczeniowym (miesiącu) przypada na jakikolwiek inny dzień tygodnia. Wówczas wymiar czasu pracy podlega obniżeniu o 8 godzin względem każdego z takich świąt.
pomoc@pitax.pl