Spis treści
Ulga na start 2023
Podwyżka składek na ubezpieczenia społeczne nie ominie osób stawiających swoje pierwsze kroki w biznesie. Zakładającym działalność gospodarczą przysługuje tzw. „ulga na start”, której głównym założeniem jest zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne (czyli emerytalnych, rentowych, wypadkowych oraz chorobowych). Przedsiębiorcy korzystający z tej preferencji będą zobowiązani wyłącznie do odprowadzania należności z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego.
Komu przysługuje „ulga na start”? Przede wszystkim jest to rozwiązanie ograniczone w czasie – można z niego skorzystać w trakcie pierwszych sześciu miesięcy od zarejestrowania działalności gospodarczej. Jest to ulga skierowana do osób, które po raz pierwszy podjęły aktywność gospodarczą na własny rachunek albo zrobiły to ponownie, jednakże po upływie przynajmniej 60 miesięcy od ostatniego zawieszenia lub zakończenia działalności gospodarczej. Dodatkowym warunkiem koniecznym do spełnienia jest konieczność powstrzymania się od świadczenia na rzecz pracodawcy, który nas zatrudniał w byłym bądź bieżącym roku kalendarzowym.
Wysokość składki zdrowotnej jest uzależniona od wybranej formy opodatkowania, co szerzej przedstawiliśmy w artykule Wysokość składki zdrowotnej w 2022 roku. Niezależnie jednak od przyjętej metody rozliczeń jej wartość nie może być mniejsza aniżeli 9% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jak sygnalizowaliśmy w publikacji Minimalne wynagrodzenie 2023 – wartość netto, w nadchodzącym roku dojdzie aż do dwukrotnego wzrostu minimalnej płacy:
- w styczniu 2023 r. do wysokości 3490 zł brutto,
- w lipcu 2023 r. do kwoty 3600 zł brutto.
Oznacza to, że już za niespełna kwartał przedsiębiorcy korzystający z tzw. „ulgi na start” rozliczą składkę zdrowotną w wartości nie mniejszej niż 314,10 zł (od 1 stycznia 2023 r.) oraz 324 zł (począwszy od 1 lipca 2023 r.).
Mały ZUS 2023
Przedsiębiorcy mogący skorzystać z preferencyjnego tzw. „małego ZUS” również odczują zauważalny wzrost składek na ubezpieczenia społeczne. Podobnie jak w przypadku „ulgi na start” istotnym wskaźnikiem tutaj jest wartość minimalnego wynagrodzenia za pracę. W związku z jego dwukrotną podwyżką wysokość składek na ubezpieczenia społeczne zmieni się na początku roku, potem zaś z początkiem lipca 2023 roku. W razie spełnienia warunków do odprowadzania obniżonych składek ZUS będziemy je liczyć od podstawy wynoszącej 30% minimalnego wynagrodzenia.
- Podstawa wymiaru w okresie od stycznia do czerwca 2023 roku:
30% * 3490 zł = 1047 zł - Podstawa wymiaru w okresie od stycznia do czerwca 2023 roku:
30% * 3600 zł = 1080 zł
| Ubezpieczenie | Stawka składki | I-VI ’23 r. | VII-XII ’23 r. |
| Emerytalne | 19,52% | 204,37 zł | 210,82 |
| Rentowe | 8% | 83,76 zł | 86,40 |
| Wypadkowe | 1,67% | 17,48 zł | 18,04 |
| Chorobowe | 2,45% | 25,65 zł | 26,46 |
| Fundusz Pracy | 2,45% | 25,65 zł | 26,46 |
| Łącznie: | 34,09% | 356,91 zł | 368,17 zł |
Wysoki ZUS 2023 składki
Dla przedsiębiorców, którzy nie są uprawnieni do skorzystania z ulg w zakresie składek na ubezpieczenia społeczne, największą rolę odgrywa kwota prognozowanego wynagrodzenia brutto. Jego wartość została określona w przyjętej przez Sejm ustawie budżetowej i w 2023 r. jest to kwota wynosząca 6935 zł brutto. Kluczowa rola tego wskaźnika polega na tym, że podstawą wymiaru składek ZUS stanowi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia czyli:
60% * 6935 zł = 4161 zł
Wartość składek na poszczególne ubezpieczenia społeczne będzie ustalana od kwoty 4161 zł.
| Ubezpieczenie | Stawka składki | Wysokość składki |
| Emerytalne | 19,52% | 812,23 zł |
| Rentowe | 8% | 332,88 zł |
| Wypadkowe | 1,67% | 69,49 zł |
| Chorobowe | 2,45% | 101,94 zł |
| Fundusz Pracy | 2,45% | 101,94 zł |
| Łącznie: 1418,48 zł | ||
pomoc@pitax.pl