Spis treści
- Які умови повинен виконати громадянин, який не входить в ЄС, щоб легально працювати в Польщі?
- Дозвіл на роботу і дозвіл на перебування единий документ
- Чи потрібно громадянину України мати дозвіл на роботу в Польщі?
Які умови повинен виконати громадянин, який не входить в ЄС, щоб легально працювати в Польщі?
Щоб громадянин за межами Європейського Союзу / Європейського Економічного Простору міг легально працювати в Польщі, він повинен виконати такі кроки як:
• Мати документ про допуск його на польський ринок праці, наприклад:
*Дозвіл на роботу
* Сезонний дозвіл на роботу,
* Декларацію про доручення роботи іноземцеві,
* Дозвіл на тимчасове перебування і роботу.
• Мати документ на перебування, яке включає в себе право на роботу (наприклад, відповідна віза або дозвіл на перебування);
• Працювати тільки на умовах зазначених в документах і заявах роботодавця;
• Підписати відповідний трудовий договір з роботодавцем.
У свою чергу, роботодавець який наймає іноземця, повинен отримати документи, що дозволяють іноземцю виконувати роботу в Польщі і забезпечити видачу візи або дозвіл на тимчасове перебування для цієї мети. Роботодавець також зобов'язаний зберігати копії документів, що підтверджують законне перебування іноземця в Польщі.
Іноземець, який виконує роботу, яка суперечить встановленим правилам, піддається штрафу в розмірі не менше 1000 злотих і можливого звільнення з місця роботи. Особа, яка незаконно наймає громадян України, підлягає кримінальної відповідальності.
Дозвіл на роботу і дозвіл на перебування единий документ
Як правило, іноземці можуть працювати в Польщі, якщо:
• Вони залишаються в Польщі на законних підставах і мають дозвіл на роботу, або
• Мають дозвіл на тимчасове перебування і роботу або дозвіл на тимчасове перебування для виконання роботи за професією, що вимагає високої кваліфікації
Іноземці, які проживають на законних підставах в Польщі, метою яких є робота, можуть подати заяву на отримання єдиної тимчасової посвідки на проживання і дозволу на роботу.
За дозволом на роботу або перебуванням, іноземець повинен звернутися в офіс воевуди.
Дозволи видаються після процедури подачі заявки.
В кінці видається один документ, який дозволяє як перебування, так і роботу в Польщі, без необхідності отримання додаткового дозволу на роботу.
| Увага! Іноземець не може працювати в Польщі, якщо він перебуває за туристичною візою. |
Дозвіл на роботу – виглядає так що, роботодавець звертається за ним в офіс воевуди.Як правило, дозвіл дає право працювати до 3 років.
Дозвіл на сезонну роботу (тип S) – роботодавець звертається за цим до компетентного органу (повіт, трудове бюро, ужонд). Він дає право виконувати роботу в підкласах, що вважаються сезонними (в секторах сільського господарства, садівництва, туризму), до 9 місяців в календарному році. Сезонна робота, можлива тільки на основі дозволу на роботу сезонної.
Чи потрібно громадянину України мати дозвіл на роботу в Польщі?
Громадяни Вірменії, Білорусі, Грузії, Молдови, Росії або України, які виконували сезонну роботу для роботодавця хоча б один раз протягом попередніх 5 років і яких роботодавець знову хоче влаштувати на роботу вважається сезонною, можуть отримати всесезонний запис (запис в реєстрі сезонної роботи на три роки поспіль – роботодавець подає заявку на це). На його підставі, іноземці можуть подавати заяви на отримання візи протягом цих трьох років.
Люди з України не завжди повинні мати дозвіл на роботу в Польщі
Громадяни, зокрема, з України (а також з Росії, Білорусі, Грузії, Вірменії, Молдови) мають спрощений доступ до польського ринку праці.
Вищезазначені країни можуть виконувати роботу в Польщі на підставі декларації про доручення виконання роботи іноземцю, поданої роботодавцем в бюро з працевлаштування, дозволяючи їм працювати протягом 6 місяців протягом наступних 12 місяців без необхідності отримання дозволу на роботу.
Якщо роботодавець хоче найняти іноземця на термін більше 6 місяців, тоді необхідно мати дозвіл на роботу (просить про це роботодавець) або дозвіл на тимчасове перебування і роботу (просить про це іноземець).
В процесі роботи над вищевказаним твердженням або сезонним дозволом на роботу (9 місяців в календарному році), ви можете змінити роботодавця. В такому випадку новий роботодавець повинен отримати новий документ, що дозволяє іноземцю працювати.
Дозволи на роботу можуть не мати:
-
Громадяни які мають постійний вид на перебування в Польщі,
-
Громадяни Європейського Союзу
-
Громадяни Європейського економічного простору, що не входять в Європейський Союз,
-
Громадяни, що не є стороною угоди про Європейський економічний простір, які можуть здійснювати свободу пересування, на підставі угоди, укладеної цією країною з Європейським співтовариством і його державами,
-
Особи з тимчасовим дозволом на перебування,
-
Вчителі іноземних мов, які працюють в дитячих садах, школах, установах, центрах, педагогічних інститутах або коледжах, згаданих в положеннях про систему освіти або в Добровільному трудовому корпусі;
-
Особи, які виконують художні послуги індивідуально або в групах тривалістю до 30 днів в календарному році;
-
Люди з картою поляка.
Докладний перелік, коли вам не потрібен дозвіл на роботу, можна знайти в Законі про заохочення працевлаштування, та установах ринку праці, або в Постанові міністра праці та соціальної політики про випадки, в яких описується, коли дозвіл на роботу іноземцю на території Республіки Польща допустимо, без необхідності отримання дозволу на роботу.
pomoc@pitax.pl