Spis treści
- Какие условия должен выполнить гражданин, не входящей в ЕС, чтобы легально работать в Польше?
- Вид на работу и вид на пребывание – один документ
- Нужно ли гражданину Украины разрешение на работу в Польше?
Какие условия должен выполнить гражданин, не входящей в ЕС, чтобы легально работать в Польше?
Чтобы гражданин за пределами Европейского Союза / Европейского Экономического Пространства мог легально работать в Польше, он должен проделать такие шаги как:
• Иметь документ о допуске его на польский рынок труда, например:
*Разрешение на работу,
*Сезонное разрешение на работу,
*Декларация о поручении работы иностранцу
*Разрешение на временное пребывание и работу.
• Иметь документ на пребывание, которое включает в себя право на работу (например, подходящая виза или разрешение на пребывание);
• Работать только на условиях указанных в документах и заявлениях работодателя;
• Подписать соответствующий трудовой договор с работодателем.
В свою очередь, работодатель нанимающий иностранца, должен получить документы, разрешающие иностранцу выполнять работу в Польше и обеспечить выдачу визы или разрешение на временное пребывание для этой цели. Работодатель также обязан хранить копии документов, подтверждающих законное пребывание иностранца в Польше.
Иностранец, выполняющий работу, противоречащую установленным правилам, подвергается штрафу в размере не менее 1000 злотых и возможному увольнению с места работы. Лицо, которое незаконно нанимает граждан Украины, подлежит уголовной ответственности.
Вид на работу и вид на пребывание – один документ
Как правило, иностранцы могут работать в Польше, если:
•Они остаются в Польше на законных основаниях и имеют разрешение о работе, или
•Имеют разрешение на временное пребывание и работу или разрешение на временное пребывание для выполнения работы по профессии, требующей высокой квалификации.
Иностранцы, проживающие на законных основаниях в Польше, целью которых является работа, могут подать заявление на получение единого временного вида на пребывание и разрешения на работу.
За разрешением на работу или пребыванием, иностранец должен обратится в офис воеводы.
Разрешения выдаются после процедуры подачи заявки. В конце выдается один документ, разрешающий как пребывание, так и работу в Польше, без необходимости получения дополнительного разрешения на работу.
| Внимание! Иностранец не может работать в Польше, если он пребывает по туристической визе. |
Разрешение на работу – выглядит так что, работодатель обращается за ним в офис воеводы. Как правило, разрешение дает право работать до 3 лет.
Разрешение на сезонную работу (тип S) – работодатель обращается за этим к компетентному органу (повят, трудовое бюро). Он дает право выполнять работу в подклассах, считающихся сезонными (в секторах сельского хозяйства, садоводства, туризма), до 9 месяцев в календарном году. Сезонная работа, возможна только на основе разрешения о работе сезонной.
Нужно ли гражданину Украины разрешение на работу в Польше?
Граждане Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России или Украины, которые выполняли сезонную работу для работодателя хотя бы один раз в течение предыдущих 5 лет и которых работодатель снова хочет устроить на работу считающейся сезонной, могут получить всесезонную запись (запись в реестре сезонной работы на три года подряд – работодатель подает заявку на это). На его основании, иностранцы могут подавать заявления на получение визы в течение этих трех лет.
Люди из Украины не всегда должны иметь разрешение на работу в Польше
Граждане, в частности, из Украины (а также из России, Белоруссии, Грузии, Армении, Молдовы) имеют упрощенный доступ к польскому рынку труда.
Вышеупомянутые страны могут выполнять работу в Польше на основании декларации о поручении выполнения работы иностранцу, представленной работодателем в бюро по трудоустройству, разрешающей им работать в течение 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев без необходимости получения разрешения на работу.
Если работодатель хочет нанять иностранца на срок более 6 месяцев, тогда необходимо иметь разрешение на работу (просит об этом работодатель) или разрешение на временное пребывание и работу (просит об этом иностранец).
В процессе работы над вышеуказанным утверждением или сезонным разрешением на работу (9 месяцев в календарном году), вы можете сменить работодателя. Однако новый работодатель должен получить новый документ, позволяющий иностранцу работать.
Разрешения на работу могут не иметь:
•Граждане имеющие постоянный вид на пребывание в Польше,
•Граждане Европейского Союза
• Граждане Европейского экономического пространства, не входящие в Европейский Союз,
•Граждане, не являющейся стороной соглашения о Европейском экономическом пространстве, которые могут осуществлять свободу передвижения людей, на основании соглашения, заключенного этой страной с Европейским сообществом и его государствами,
•Лица с временным видом на пребывание,
•Учители иностранных языков, которые работают в детских садах, школах, учреждениях, центрах, педагогических институтах или колледжах, упомянутых в положениях о системе образования или в Добровольном трудовом корпусе;
•Лица, выполняющие художественные услуги индивидуально или в группах продолжительностью до 30 дней в календарном году;
•Люди с картой поляка.
Подробный перечень, когда вам не нужно разрешение на работу, можно найти в Законе о поощрении трудоустройства и учреждениях рынка труда или в Постановлении министра труда и социальной политики о случаях, в которых описывается, когда разрешение на работу иностранцу на территории Республики Польша допустимо, без необходимости получения разрешения на работу.
pomoc@pitax.pl