O uldze dla klasy średniej pisaliśmy w artykułach:
Zwolnienie chorobowe może pozbawić ulgi dla klasy średniej
Ulga dla klasy średniej komplikuje wspólne rozliczenie małżonków
Dla przypomnienia warto jednak podkreślić, że wskazana ulga została przewidziana dla osób, które najdotkliwiej mają odczuć modyfikacje w rozliczaniu składki zdrowotnej obowiązujące od początku 2022 roku. Podstawowym problemem związanym z ulgą dla klasy średniej jest jej sformułowanie, bowiem odnosi się do podatników, którzy osiągają przychody w przedziale od 68 412 zł do 133 692 zł w skali roku.
W tym zakresie do obliczania ulgi uwzględnia się przychody uzyskane ze stosunku pracy oraz pokrewnych oraz pozarolniczej działalności gospodarczej rozliczanej na skali podatkowej.
Kwotowe ujęcie widełek przychodu powoduje, że osoby zarabiające poniżej progu 68 412 zł, bądź więcej niż 133 692 zł zostaną pozbawione możliwości skorzystania z ulgi. Brak wyobraźni legislacyjnej może jednak pozbawić wiele osób wskazanej preferencji podatkowej.
W przypadku osoby osiągającej swoje przychody ze stosunku pracy lub stosunku pokrewnego, która przejdzie na urlop macierzyński zmieniają się zasady wypłacanego wynagrodzenia - w tym okresie przysługuje jej 80% dotychczasowej wypłaty. Oznacza to, że w sytuacji gdy osiągane przez pracownika przychody nieznacznie przekraczały dolny próg ulgi (68 412 zł), to ich redukcja o 20% na okresie urlopu macierzyńskiego może spowodować, że podatnik zostanie pozbawiony preferencji podatkowej. Ustawodawca nie przewidział zasiłku macierzyńskiego jako przychodu mieszczącego się w granicach ulgi dla klasy średniej, zatem jego uzyskanie nie skompensuje mniejszego wynagrodzenia ze stosunku pracy bądź pokrewnych. Do przychodów uprawniających do skorzystania z ulgi wlicza się wyłącznie pochodzące ze stosunku pracy i pokrewnych oraz działalności gospodarczej rozliczanej na skali podatkowej.
Na chwilę sporządzania treści artykułu nie zapowiedziano prac nad zmianami przepisów w omawianym zakresie.
pomoc@pitax.pl